Rigoni di Asiago, situata a Vicenza, ha chiuso il 2024 con un fatturato complessivo di 162,7 milioni di euro, segnando un incremento del 13% rispetto all’anno precedente. Questo risultato positivo è stato trainato in particolare dalle esportazioni verso diversi mercati internazionali, evidenziando la crescente penetrazione dell’azienda nel panorama globale.

Mercati e crescita delle vendite

Nel mercato interno, l’Italia ha consolidato la propria leadership, con un fatturato che è passato da 80,9 milioni a 88,3 milioni di euro, corrispondente a un aumento del 9%. Anche l’Europa ha contribuito a questo successo, registrando una crescita del 19%, con vendite che sono aumentate da 59,2 milioni a 70,3 milioni di euro. Questi dati dimostrano come Rigoni di Asiago stia riuscendo a rispondere efficacemente alle esigenze di un mercato in continua evoluzione, dove la qualità e l’innovazione sono fondamentali.

Per il primo semestre del 2025, l’azienda ha già registrato un notevole incremento dei volumi, in particolare per le linee di prodotto Nocciolata e Natù. Questi risultati indicano che il posizionamento biologico e i valori legati al benessere sono sempre più rilevanti per i consumatori, che oggi cercano prodotti che rispondano a standard elevati di qualità e sostenibilità.

Impegno nella sostenibilità

Rigoni di Asiago ha recentemente presentato il proprio Bilancio di Sostenibilità per il 2024, evidenziando l’impegno dell’azienda verso l’innovazione e la sostenibilità. Tra le novità presentate, tutti i prodotti sono caratterizzati da un’origine plant-based e sono gluten free, rispondendo così alle esigenze di un’alimentazione moderna e consapevole. Questo approccio non solo mira a soddisfare il mercato, ma anche a promuovere uno stile di vita più sano e rispettoso dell’ambiente.

Struttura organizzativa e iniziative aziendali

Al 31 dicembre 2024, il Gruppo Rigoni di Asiago conta 336 dipendenti, distribuiti tra Italia (54%), Francia (23%) e Bulgaria (22%), con una presenza più limitata negli Stati Uniti e nel Benelux. L’amministratore delegato, Cristina Rigoni, ha introdotto iniziative come i “Breakfast with CEO”, incontri informali con piccoli gruppi di collaboratori, pensati per favorire il dialogo diretto e migliorare la collaborazione interna. Accanto a questi eventi, le Town Hall rappresentano un’opportunità per tutti i dipendenti di partecipare a discussioni aperte, contribuendo a creare un ambiente di lavoro accogliente e inclusivo.

La strategia di Rigoni di Asiago non si limita solo alla crescita economica, ma si estende anche all’attenzione per il benessere dei propri dipendenti e alla creazione di un clima aziendale positivo, elementi essenziali per il successo a lungo termine dell’azienda.